Ons kleine en hechte team wil sámen voor klanten het beste eindresultaat behalen. Ieder project weer - of dat nu voor Loetje, Basalt of een particuliere klant met een luxe woning is. We werken in zelfsturende projectteams zonder directe leidinggevende, maar met een aangewezen teamcaptain die het overzicht behoudt. Door deze manier van werken krijg je bij ons veel vrijheid en eigen verantwoordelijkheid, op welke functie jij ook solliciteert.

Bij Idos kennen we verder een half-acht-tot-vier-mentaliteit: we beginnen ’s ochtends om 7.30 uur en trekken ’s middags om 16.00 uur de deur achter ons dicht. Overwerken doen we alleen als het écht niet anders kan, en daarin neemt iedere collega zelf de verantwoordelijkheid.

Jouw nieuwe collega’s zijn verder vakmensen - stuk voor stuk. We hechten aan opleiding en zorgen graag dat iedereen up-to-date kennis in huis heeft. Ook investeren we in duurzame machines, gereedschap van topkwaliteit en nieuwe productietechnieken. En natuurlijk zorgen we dat zaken als bedrijfskleding en persoonlijke beschermingsmiddelen tiptop in orde zijn. We willen namelijk dat jij goed en vooral ook veilig je werk kunt doen.

Omdat we een klein team zijn, kennen we elkaar door en door. We grappen en grollen als het kan, en zijn serieus als het moet. Alle collega’s hebben verder tegelijk pauze en eten hun boterham aan dezelfde tafel - ook de directie. Op donderdagmiddag (ja, dat lees je goed!) houden we standaard een eindeweekborrel. Een paar keer per jaar gaan we buiten werktijd iets leuks met elkaar doen, zoals samen skiën, een hapje eten of - zoals in 2021 - een barbecue workshop volgen. En ieder jaar eindigen we in stijl met een gezellige kerstborrel.